Comment une PME obtient-elle une notation ESG établie ?
Chez T-LINK, PME suisse dirigée par son propriétaire, l’action durable et rentable fait partie de notre ADN. Nous utilisons déjà nos ressources, qu’elles soient humaines, matérielles ou naturelles, avec parcimonie et le plus efficacement possible, afin d’exploiter au maximum les évolutions techniques.
Nous chauffons nos bâtiments à différents endroits avec les restes de bois massif issus du processus de production des caisses, utilisons l’électricité de notre propre installation photovoltaïque et avons remplacé, il y a quelques années, l’éclairage des halls, à forte consommation d’énergie, par des LED, plus sobres en consommation d’énergie.
Dans le cadre de l’initiative swiss-ecomove de l’association swiss-export, T-LINK a profité de l’offre attractive esg2go d’entrée de gamme (ESG = Environment [E], Social [S], Governance [G]). Cela nous a permis d’agir aisément pour obtenir une cote esg2go établie. Après une inscription réussie, le questionnaire structuré a été traité.
Au sein de T-LINK, certaines questions ont pu être traitées ou résolues par le chef de projet lui-même. Cependant, de nombreuses informations détaillées ont dû être recueillies auprès de la comptabilité et du service RH. En raison du caractère sensible des données, cette tâche m’a été confiée en tant que responsable des finances et copropriétaire. La fourniture et le traitement des données ont généré un certain effort initial additionnel (par exemple, pour les absences pour cause de maladie/d’accident, les dépenses de formation continue, les dépenses de carburant, les frais d’électricité et d’élimination, les informations sur les bâtiments, la structure du personnel, les cotisations à la caisse de pension, les indicateurs financiers, les dépenses en matière de cybersécurité, etc.).
Une fois les informations et sources pertinentes clairement définies, la mise à jour annuelle prendra moins de temps. L’effort initial a nécessité près de cinq jours-homme, dont environ trois jours effectués par le chef de projet et deux jours par moi-même.
À l’avenir, nous prévoyons deux jours-homme pour le traitement annuel.
Il y a aussi des questions soulevées par esg2go que nous, en tant que PME axée sur la performance, remettons en question de manière critique. Mais il semble, dans l’air du temps, que la durée des congés de maternité et de paternité, le nombre de femmes au conseil d’administration ou l’existence de lignes directrices sur des sujets tels que les substances controversées ou encore la lutte contre la corruption sont pertinents pour une bonne note esg2go.
La solide notation esg2go obtenue par T-LINK nous montre que nous sommes sur la bonne voie avec notre gestion d’entreprise pragmatique. À partir des rapports/benchmarks automatisés, nous avons pu définir de futures mesures d’amélioration qui nous aideront, à l’avenir, à progresser dans les domaines de l’environnement et de la société ainsi que sur des sujets pertinents pour la gestion d’entreprise. Moyennant un effort gérable, l’outil et la notation esg2go nous aident, en tant que PME, à répondre en matière de preuve ESG, aux exigences des grandes entreprises et des organisations gouvernementales. Cela nous a fourni de nouvelles pistes de réflexion utiles dans les domaines où nous pouvons encore nous améliorer.
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