Une croissance soutenue grâce à un développement durable

86 % des entreprises suisses considèrent que la durabilité est nécessaire à leur propre pérennité. Plus de la moitié des suisses ne souhaitent travailler que dans une entreprise répondant à leurs attentes en matière de durabilité. De plus, les crédits et les investissements sont toujours plus fréquemment reliés à des indicateurs de durabilité. L’expansion réussie d’une entreprise s’appuie fortement sur une activité commerciale orientée vers les générations futures. Le développement durable pour les entreprises exige donc un engagement entrepreneurial qui va au-delà des questions écologiques.

Cependant, de nombreux entrepreneurs éprouvent des difficultés à intégrer les diverses facettes de la durabilité dans leurs activités commerciales. Les ODD (Objectifs de Développement Durable), par exemple, fournissent des directives claires pour aborder les thèmes de la durabilité à intégrer dans la stratégie de l’entreprise.

De nombreuses entreprises, actives au niveau international, sont déjà fortement axées sur les ODD. Elles s’efforcent ainsi d’assurer, tout au long de leur chaîne d’approvisionnement et de production, des conditions équitables pour les personnes et la nature. Mais elles peuvent aussi soutenir leurs pays fournisseurs et faire en sorte qu’ils participent à la croissance économique tout en apportant leur contribution au développement durable.

L’Afrique, continent d’avenir en plein essor ?

Sur aucun autre continent, la population ne croît plus vite qu’en Afrique. Dans de nombreux pays africains, ce taux est dépassé par le taux de croissance économique. En particulier dans la région subsaharienne, la production économique augmente régulièrement de plus de 5 % et offre donc un important potentiel.

Parallèlement, l’Afrique est confrontée à des défis majeurs dans des domaines tels que les inégalités, la santé, l’infrastructure, la pauvreté ou l’éducation. De plus, les états du sud sont souvent beaucoup plus exposés aux dangers du réchauffement climatique.

Lors de coopérations ou d’investissements en Afrique, il est donc particulièrement important de considérer toutes les dimensions de la durabilité et de promouvoir un impact positif au-delà de l’économie. Les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) offrent ici un cadre directeur. Cela permet aux régions de se développer de manière globale en offrant de meilleures opportunités pour l’avenir. Les projets humanitaires fondés sur le principe de « l’aide à l’autonomie » dans les domaines de l’éducation, de la sécurité ou de la santé sont des moyens efficaces pour soutenir ce développement. Il importe de favoriser une autonomie à long terme et ne pas établir de dépendances.

Check-up Durabilité des PME

Sous la devise « Faire du bien pour sa propre entreprise et pour les autres », le bilan Durabilité des PME offre un outil pratique combinant vos propres activités de durabilité au soutien d’un projet d’utilité publique.

Le check-up Durabilité PME met à disposition des entreprises un questionnaire numérique. Celui-ci détermine leur statut actuel en fonction des trois dimensions de durabilité : sociale, écologique et économique. Cette situation effective est comparée à une image représentative de la société. Sur la base des écarts qui en résultent, l’entreprise obtient des recommandations sur les actions et les mesures à entreprendre pour une gestion plus durable. La « comparaison interne », qui confronte les résultats des questionnaires de la direction et des employés, fournit également de précieuses informations. Cette évaluation indique clairement les connaissances et l’adhésion de l’équipe aux activités de durabilité de l’entreprise. C’est précisément cette « comparaison interne » qui suscite souvent un débat passionnant au sein de l’entreprise.

En acquérant et en réalisant ce check-up, l’entreprise fait ainsi un don à un projet de son choix sur la plateforme de « crowddonating » there-for-you.com (financement participatif).

Agir de manière durable, localement et globalement

Grâce aux dons versés sur la plateforme there-for-you.com, divers projets en Afrique ont déjà bénéficié d’un soutien. C’est ainsi qu’à l’initiative de l’organisation Right To Play, la construction de toilettes sécurisées dans des bâtiments scolaires au Burundi, a récemment abouti. Par ailleurs, la fondation SOS Villages d’Enfants s’engage à préparer les adolescents et les jeunes adultes du Lesotho au marché du travail, grâce à un programme de formation dans les secteurs de la construction, du textile et de la gastronomie. Ces jeunes, en accédant à un emploi sûr, ont ainsi la chance d’échapper au chômage, à la drogue et à la violence.

Construire des infrastructures, offrir l’accès à la formation et faciliter l’entrée dans le monde du travail, sont des engagements sociaux efficaces qui permettent aux différentes régions et états de se développer durablement. Si en Suisse ces réalités vont de soi, cela n’est pas nécessairement le cas dans d’autres pays. Un soutien est nécessaire pour développer le niveau des connaissances, promouvoir l’esprit d’entreprise et créer ainsi les conditions nécessaires à la coopération internationale.

En se penchant avec clairvoyance et de manière approfondie sur le thème de la durabilité, en définissant au sein de l’entreprise, et en dehors, leur champ d’action, les entreprises suisses créent une base précieuse pour une activité durable et prospère.